Синдикатот беше исклучен од процесот на консултации и беше само информиран за одлуките од страна менаџментот на ТВ Алфа, вели во изјава за НОВА, претседателот на Независниот новинарски синдикат, Тамара Чаусидис.
„Особено приговаравме и ги сметаме за нелегитимни и тенденциозни критериумите за бодување кои се така дизајнирани за да овозможат субјективно оценување. Процедурата за бодувања и за прогласувања технолошки вишок менаџментот на ТВ АЛФА го најави уште во јануари со ветување дека целата процедура ќе биде спроведена според Закон. Она што по објавувањето на списокот на бодирање особено паѓа во очи и дополнително не загрижува е што меѓу најслабо оценетите новинари се и двајцата синдикални претставници во ТВ АЛФА Љубиша Арсиќ и Јасминка Аневска, кои се заштитени и со Законот за работни односи и со Колективниот договор за приватен сектор и кои всушност се обидуваа во изминативе месеци да ја запрат, односно да и дадат легална насока на целата постапка“, вели Чаусидис.
Таа како пример посочува дека не постои критериум искуство, ниту социјална положба што е правило при ваков тип на бодување. „Затоа уредници и новинари со децениско искуство, самохрани мајки, се најслабо оценети. Од четирите критериуми два беа практично исти и се потпираат на мислењето на непосредниот раководител со што се овозможи субјективно арбитрирање, со други зборови на непосредниот раководител му се даде можност практично да решава кој сака да го отпушти“, објаснува за НОВА, синдикалниот лидер на новинарите Тамара Чаусидис.
Синдикалниот лидер на новинарите на ТВ Алфа Љубиша Арсиќ, за НОВА објасни дека во евиденцијата за 2013 се наведени имиња на новинари кои воопшто таа годна не работеле во телевизијата. Потоа, тој го посочува проблемот со примена на четвртиот кртериум каде, на пример новинари од ист ресор се бодуваат со десет поени разлика.
ССНМ веќе во понеделник ќе се обиде да стапи во контакт со менаџментот на ТВ Алфа за да се види колку и како ќе бидат земени предвид барањата на ССНМ за да се изјаде најдобро решение за вработените.