Теодора Столевска: Многу често се случува младите да не се наградени соодветно со своите капацитети. Често тие кога ќе дојдат на работа се помалку платени, соодветно на искуството. Но, многу често кога после 1,2 или 3 години младите ќе го стекнат потребното знаење и вештини, платите во компаниите каде работат не го рефлектираат тоа. Затоа тие си бараат работа некаде каде ќе бидат препознаени и нема вечно да бидат најмладиот човек во компанијата. Но, според мене побитен е фактот дека како млад човек, сакаш постојано нешто ново да учиш. https://novatv.mk/video-teodora-od-mof-88-od-mladite-se-svesni-od-potrebata-za-postojano-uchene-toa-chesto-go-nosi-i-na-novo-rabotno-mesto/