НОВА ТВНОВА ТВ
  • НАСЛОВНА
  • ВЕСТИ
  • ЗУМ
  • УДАРНО
  • ИЗБОР
  • ТЕМА
What's Hot

Интервју со Павле Гацов: Малите економии имаат мал број алтернативи за справување со американскиот економски протекционизам

April 7, 2025

Интервју со Мирче Јовановски: Последиците од царините на САД – губење работни места и странски инвестиции и намален извоз

April 3, 2025

Интервју со пратеничката на СДСМ Славјанка Петровска: Ни треба повеќе храброст но не во ветувањата туку во исполнувањата

March 25, 2025

Subscribe to Updates

Get the latest creative news from FooBar about art, design and business.

НОВА ТВНОВА ТВ
  • НАСЛОВНА
  • ВЕСТИ
  • ЗУМ
  • УДАРНО
  • ИЗБОР
  • ТЕМА
НОВА ТВНОВА ТВ

За да се зголеми стапката на плодност четиридневна работна недела за вработените во јапонската влада

0
By Marija Todorovska on December 6, 2024 ВЕСТИ, ЗДРАВСТВО, ИНТЕРВЈУ, КЛИМАТСКИ ПРОМЕНИ, НАСЛОВНА, РЕГИОН, РЕПУБЛИКА, СПОРТ
СПОДЕЛИ
Facebook Twitter LinkedIn Email

Јапонскиот главен град треба да воведе четиридневна работна недела за вработените во владата, како најнов обид да им помогне на работниците мајки и да ги зголеми рекордно ниските стапки на плодност.

Владата на Токио вели дека новиот аранжман, кој започнува во април, би можел да им даде на вработените три слободни дена секоја недела. Посебно објави и друга политика која ќе им овозможи на родителите со деца од прво до трето одделение во основните училишта да заменат дел од својата плата со опцијата за порано излегување од работа.

„Ќе ги прегледаме стиловите на работа… со флексибилност, осигурувајќи дека никој не мора да се откаже од својата кариера поради животни настани како што се породување или грижа за децата“, рече гувернерката на Токио, Јурико Коике.

„Сега е време Токио да преземе иницијатива да ги заштити и подобри животите, егзистенцијата и економијата на нашиот народ во овие тешки времиња за нацијата“, додаде таа.

Стапката на плодност во Јапонија , која бележи нагло опаѓање со години, достигна уште едно рекордно ниско ниво во јуни, иако владата ги засили напорите да ги охрабри младите да стапат во брак и да основаат семејства.

Само 727.277 раѓања се регистрирани минатата година, при што стапката на фертилитет – бројот на деца што една жена ги има во текот на животот – падна на најниско ниво од 1,2, според Министерството за здравство, труд и благосостојба. За населението да остане стабилно, потребна е стапка на плодност од 2,1.

Јапонската влада се залага за низа политики „ сега или никогаш “ за да се промени кризата со населението, вклучително и обезбедување на мажите да земаат татковско отсуство , додека другите локални власти, исто така, воведоа мерки за подобрување на работните услови.

Многу социолози ја припишуваат постојано намалената стапка на наталитет на непростливата работна култура во Јапонија и зголемените трошоци за живот. Напорните часови долго време беа проблем за корпоративната Јапонија каде работниците често страдаат од здравствени опасности и, во екстремни случаи, „кароши“, термин што значи смрт поради работа.

Како и во другите земји, жените често се под притисок да изберат помеѓу својата кариера или семејство, но уникатната култура на прекувремена работа во Јапонија ја прави бременоста и одгледувањето деца особено застрашувачки.

Всушност, според Светската банка, родовиот јаз во учеството на работната сила во земјата, кој изнесуваше 55% за жените и 72% за мажите минатата година, е поголем од другите нации со високи приходи.

Преминот кон четиридневната работна недела предизвика зголемен интерес на Запад, каде што некои компании почнуваат да истражуваат компресирани часови како начин да привлечат таленти кои бараат подобра рамнотежа помеѓу работата и животот. Некои студии покажаа дека ја подобрува благосостојбата и продуктивноста кај работниците.

Но, идејата сè уште се смета за радикална за јапонските компании, што честопати го поистоветува времето поминато на работа со лојалноста за компанијата.

И Токио не е единственото место во Азија каде што се спроведуваат повеќе политики за семејството. Претходно оваа година, Сингапур воведе нови упатства со кои се бара од сите фирми да ги разгледаат барањата на вработените за флексибилни работни аранжмани. Тоа може да вклучува четиридневни недели или флексибилни работни часови.

Извор: CNN
Население наталитет плодност работни часови семејство татковско отсуство Токио
Share. Facebook Twitter LinkedIn Email
ТИКЕР

Гром удри во фудбалери – 11 играчи повредени

August 3, 2025

Постапките на Трамп убиваат, а љубовта спасува животи“, кажаа на Парадата на гордоста во Амстердам

August 3, 2025

Потврдена е првостепената пресуда против претседателот на Република Српска

August 1, 2025

Германија ќе испорача два системи „Патриот“ на Украина како дел од договорот со САД

August 1, 2025

Протест во Шабац против рудникот за литиум

August 1, 2025
ФОКУС

Милановиќ ѝ забрани на хрватската армија да соработува со Израел

ВЕСТИ August 3, 2025

Претседателот на Хрватска Зоран Милановиќ ја повика хрватската влада да ја прекине трговијата со оружје…

Честитки од државниот за Илинден

August 2, 2025

Одбележување на Илинден во Крушево, Пелинце и Скопје

August 2, 2025

Кијив: Ден на жалост по смртоносниот напад во кој загинаа најмалку 28 лица

August 1, 2025

Претплати се на е-билтенот на НоваТВ

Добиј ги последните вести на твојата е-адреса.

CIVICA
Facebook
  • Редакција
  • Маркетинг
  • Политика на приватност
© 2025 НОВА ТВ

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.